Raf ve sergileme üniteleri üretmek üzere 1976 yılında kurulan Gökçelik, kurulduğu günden bu yana geçen 45 yıllık zaman diliminde Türkiye perakendesinin ve endüstrisinin, geçirdiği gelişim sürecinin içinde bulunmuş ve bu sürecin bir parçası olmuştur.
MİSYON
Depo ve raf sistemleri, market teşhir ekipmanlarıyla ilgili müşteri hayallerini yaratıcı tasarımlarla süsler, dijital ve akıllı teknolojilerle üretir, sürdürülebilirlik ve kalite anlayışıyla dünyanın farklı ülkelerindeki müşterilerine katma değer yaratarak gerçeğe dönüştürür.
VİZYON
Yeni nesil teknolojiler ile üreten, dijital çağın yeniliklerini hayata geçiren, sürdürülebilirlik ilkesiyle sektörün ihtiyaçlarına çözüm üreten bir dünya markası olmak.
DEĞERLER
UN Global Compact üyesi olarak, Birleşmiş Milletler Kurulu’nun kabul ettiği 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını (SKA) benimsemek. Yeni iş modelleri, yatırımlar, yenilikçilik, inovasyon, yeni dijital teknoloji uygulamaları ve iş birlikleri ile SKA’ların başarıya ulaşmasına destek olmak.
1- Yoksulluğa Son
2- Açlığa Son
3- Sağlıklı Bireyler
4- Nitelikli Eğitim,
5- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
6- Temiz Su ve Sıhhi Koşullar
7- Erişilebilir ve Temiz Enerji
8- İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
9- Sanayi Yenilikçilik ve Altyapı
10- Eşitsizliklerin Azaltılması
11- Sürdürülebilir Şehir ve Yaşam Alanları
12- Sorumlu Tüketim ve Üretim
13- İklim Eylemi
14- Sudaki Yaşam
15- Karasal Yaşam
16- Barış Adalet ve Güçlü Kurumlar
17- Hedefler için Ortaklıklar
Dijital dönüşüm, yeni nesil teknolojiler, akıllı ürünler, müşteri odaklı özel tasarımlar, hizmet anlayışı, kalite süreçleri, müşteri memnuniyeti, insan kaynakları, iletişim çalışmaları, yatırımlar, yaratıcılık, sanal mağazacılık, AR-GE ve ÜR-GE faaliyetleriyle sektörde öncü olmak.
Üretim ve hizmet tüm iş süreçlerinde yasalara ve etik kurallara uymak, dürüst ve açık iletişimle zamanında beklentilere karşılık vermek.
Toplam kalite yönetimini tüm iş süreçlerinde uygulamak. Müşteri odaklılık, üretim, toplam kalite yönetimi, otomasyon, ürün geliştirme, hizmet, iletişim, insan kaynakları, yeni teknolojiler, dijital dönüşüm, yeni fikirler, tasarımlar, yatırımlar, verimlilik, hizmet anlayışı, öneri sistemi gibi tüm süreçlerde sürekli iyileştirme yapmak.
İnsana, çevreye, doğaya, topluma; duyarlı, saygılı, adaletli ve özverili olmak.
Farklı kültür, dil, din, ırk, cinsiyet, kişilik, teknolojiler, tasarım ve yaratıcı fikirlerden güç almak, çalışan gelişimini desteklemek ve başarıya ulaşmak.